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張曉初
人力資源實戰專家、企業變革管理專家、獨之秀企管首席管理咨詢師、國際高級HR管理師、高級培訓師。
從事企業管理工作十多年,豐富的大型國有及臺資企業、民營企業任職閱歷,對中國企業的管理模式了然于心;非常熟悉國內大中型企業管理的運作模式。在長期的企業管理工作中先后擔任人力資源部經理、廠長、人力資源總監、常務副總、副總裁等職,積累了豐富的實戰管理經驗。并將其多年的企業實踐融會貫通,創建了“DCR組織績效提升系統”。
特長:
1、實戰。二十年的人力資源和經營管理實操經驗;已經將人力資源管理各個模塊融會貫通;精通人員管控和激勵、公司戰略制定、落地等;
2、實效。組織和實施工作都“以現狀為出發點,以目標為落腳點”,“以引導激勵為策略,以工具方法為手段”,踏踏實實地解決問題;服務過的企業都留下了具體的成果和良好的口碑;
3、實用。二十年如一日堅持在專業領域里研究和探索;自主研發了“DCR組織績效提升系統”、“績效貢獻度”、“績效系統整合模型”、“戰略目標落地模型”、“員工激勵模型”、“績效引導模型”、“績效改善模型”、“重大項目管控”、“積分式能力素質模型”、“指標要素分析模型”、“考核結果平衡模型”、“考核指標量化模型”、“數據管理6要素”等二十多種管理工具和方法;
4、實干。多次在復雜的環境下強勢生存,多次在艱難的情況下取得業績;也多次替公司和老板解決非常棘手的問題,比如:化解創始人之間矛盾,順利完成公司新老交替,破解招工難、人才引進難、內部培養難等;
5、綜合。有多年的公司戰略制定和執行經驗、質量管理經驗,以及供應鏈、精益生產和項目管理經驗等;
服務的部分企業:浙江顧家工藝沙發制造有限公司/浙江永強集團股份有限公司/浙江華邦家具有限公司/福建興達包裝廠/安徽滿天星商貿公司/安徽金運集團/星星輕紡集團……

 

吳道友
浙江大學企業管理博士,浙江財經學院人力資源管理研究中心副主任。


    長期從事人力資源規劃、績效考核與績效管理、薪酬激勵、職業生涯設計以及企業文化等領域的研究與咨詢工作,在人事測評、人力資源管理、企業管理和組織行為學方面有較深入的研究。具有豐富的人力資源管理理論知識和實踐經驗,并具有良好的培訓技能,曾為省內外多家知名企事業單位設計培訓方案并實施培訓,主持過省內電力、電信、醫療、制造等行業多家單位的委托咨詢項目,以嚴謹、務實、高效的工作作風得到受托方的一致好評。

 

 

袁山林  博士


     西北農林科技大學企業管理博士,具備豐富的人力資源管理理論知識和實踐經驗,主要從事組織行為學和人力資源管理方面的教學和研究工作,先后參加國家自然科學基金項目、浙江省自然科學基金項目和重大橫向項目等,獨立浙江省教育廳項目以及多家企業的管理咨詢項目,先后在國家級期刊上發表多篇人力資源管理方面論文,重點在戰略性人力資源管理、領導行為、員工組織承諾、組織公民行為、虛擬團隊等領域進行了一系列研究,并取得一定的研究進展,這些研究成果以系列論文的形式在國內核心期刊上發表,研究成果具有一定的理論意義和實踐價值。

 

 

王洪濤
資深人力資源專家 、上海財經大學博士


    曾經在河南大學旅游學系、河南省財政廳工作。現中國計量學院經濟與管理學院副教授,中國計量學院經濟與管理學院人力資源研究所副所長,主要從事人力資源管理教學與科研工作。最近幾年主要服務過的企業:商丘市自來水有限公司、上海市健伍有限公司,寧波市自來水總公司、浙江萬信紙業有限公司等。

 


譚凌波
資深人力資源專家 、復旦大學企業管理博士

    主要研究方向:力資源管理,人力資源開發,職業生涯管理,可雇傭性技能開發、企業成長研究 。主要研究項目和成果:主持參與國家、上海市多項課題,在國內外刊物上發表學術論文10余篇。在中國石油具有多年HRM工作經驗; 服務過的企業:湖南湘潭南方研究院、上海嘉怡賓館等等

 

張戈 
博士、副教授
WBSA中級商務策劃師資格.ISO9000:2000內審員。中國科學技術情報學會競爭情報分會會員;競爭情報分會組織發展部委員。中國市場信息調查業協會會員;曾為四川工程職業技術學院教育改革發展專家咨詢委員會專家。
    參與或負責過若干企業的營銷、管理咨詢和系統建設工作,在企業的管理咨詢和市場策劃方面有著豐富的經驗,多家中小企業管理和策劃顧問。
   物流管理專業群(含物流管理、電子商務、國際商務、連鎖經營)教學團隊負責人
    企業經營決策管理(沙盤)教學團隊負責人
    企業經營決策管理(沙盤)實訓室負責人
    物流快遞實訓室負責人
    洲島物流技術顧問
    供應鏈管理技術研究所高級研究員
實務擅長:信息咨詢與管理、中小企業管理咨詢、市場信息的收集與分析、技術產品市場策劃、知識管理、職業發展規劃等
職業規劃服務:曾在滬上知名的管理咨詢公司從事兼職職業規劃咨詢顧問工作, 項目以個人職業規劃為主線,內容涉及企業管理、人力資源管理、心理學和客戶所在行業發展趨勢等,共參與一對一咨項目二百余起。


張平
資深人力資源專家 碩士

國內知名企業管理咨詢專家、
海南經濟特區特聘高級顧問
浙江大學特邀顧問


    張平先生是國內知名企業管理咨詢專家,具有豐富的企業人力資源管理經驗和企業咨詢經驗,多年來一直致力于對我國本土企業管理,民營企業管理、中國式人力資源管理發展的研究、多年的企業管理實戰經驗和眾多企業、行業咨詢經驗鑄就了張平先生在業內良好的口碑和地位。
張先生歷任企業高級HR總監、執行總經理、執行董事、總經理、高級咨詢師等職,熟悉不同企業人力資源營運方式和管理方法,具有豐富企業診斷與咨詢的經驗,近10年來其咨詢案例近200余個。在企業人員管理、薪酬體系設計、考核體系建立、流程再造、企業組織架構建設、高層管理者領導力培養方面有很高建樹
杭州電視臺、中央人民廣播電臺、陜西人民廣播電臺、西南廣播電臺;《都市快報》、《青年時報》、《前程無憂》、《人力資本》、《浙江工人報》《人才市場報》、《IT時報》、《新聞晨報》、《大學生就業》、《Show》等媒體均發表過張平先生對于企業管理尤其是人力資源管理的獨到見解;多次應邀赴海南經濟特區、浙江大學、復旦大學、浙江工商大學、浙江工業大學等高校做專題演講和報告;并應邀為國內眾多知名企業、跨國集團、連鎖企業、政府機關做企業診斷和項目咨詢。

陳知遠老師
高級人力資源管理師,資深人力資源管理專家

十余年大型企業人力資源高層管理實戰經驗,參與并負責過多家知名企業的人才培訓體系建設績效管理及薪酬設計工作,為多家機構聘為國家二級和高級人力資源管理師培訓講師。

田麗
高級人力資源管理師,國際高級人力資源管理師(IPMA)。

具有多年企業中高層管理經驗。在人力資源管理,勞動關系爭議方面有實戰經驗。
現為全國企業人力資源管理師培訓一級、二級講師,浙江省人力資源管理高級考評委員。

陳方亮
資深人力資源管理師、咨詢師

    香港光華管理學院職業經理人;南京林業大學特邀顧問;龍發集團特聘高級顧問; 富陽市政府機關特邀大型企業顧問;歷任大型制造集團人力行政總監。實戰派人力資源咨詢顧問。    
陳老師有10余年的大型集團企業人力資源管理實操經驗、以及眾多行業的咨詢經驗,對于企業人力資源管理中薪酬體系建設、考核體系建設、流程制度建設、勞動制度建立和企業用工風險規避有豐富的實戰經驗。曾為制造行業、藥業、機械加工業、房地產行業、連鎖服務行業、IT行業等多家企業做過人力資源診斷研究和咨詢項目,具有豐富的實戰經驗和專業的咨詢方法。所咨詢過的企業都對陳老師的專業程度以及實用的管理方法予以高度評價。
曾服務的企業有:中國電子科技集團、日本三菱、浙江永泰集團、浙江日月控股、浙江飛鳳控股、盧球集團、榮事集團、富春集團、日益包裝、臨安電力局等;包括浙江、北京、江蘇、江西、福建等上百家企業。

 

艾志鵬
人力資源管理實戰專家、多家企業高級顧問、多所知名院校客座教授、資深企業管理咨詢師、培訓師;曾任職于三一重工集團、葵花藥業集團、北京龍發裝飾集團;12年的企業人力資源實際操作中積累了深厚的理論研究和豐富的實戰經驗。
北京大學客座教授、清華大學客座教授、黑龍江中醫藥大學客座教授、黑龍江職業技術學院客座教授、香港銘鑒商學院客座教授;任鄂爾多斯磐恒房地產開發集團高級顧問、廣州華燊家具有限公司高級顧問、廣州好學習兒童用品有限公司高級顧問、南京名人國際娛樂高級顧問;對人力資源系統建設、企業大學的建立與維護有較深的研究,國內第一個提出現代企業人才系統整體解決方案并落地于企業實際的咨詢專家。

 

郟水根
資深企業管理專家、咨詢師

資深企業管理專家,國際職業資格系列論證主訓導師,浙江中小企業促進會高級顧問,具有多年企業中高階主管及管理咨詢項目總監經驗。在人力資源管理、戰略規劃、業務流程重組、生產體系建設、企事業單位改制重組以及政府課題研究等方面主持了數個咨詢項目,非常了解國內企業經營管理的競爭環境,具備豐富的工作經驗,曾先后再大型國企、外資制造業與咨詢公司擔任中高階主管,輔導過近百家大型企業集團的培訓、咨詢和管理變革項目。管理咨詢注重“適合、適用、適宜”,即方案適合、方法適用、時機適宜。服務過的代表客戶有:中國石油天然氣集團、中國移動、中國電信、中國廣廈控股、中糧集團、中大集團、開元集團、遠東集團、天能集團、上海東捷電力、國泰集團、浙江華庭房地產集團、湖州升華集團、寧波球冠電纜、安徽華泰集團、飛翔化工集團、浙江農業銀行、長城資產管理公司、浙江太子龍服飾、中國車輪控股公司、翔盛紡織集團、杭州頂生(康師傅)國際食品有限公司、浙江利康、振海染整、浙江華德利、雷迪森大酒店、浙江恒生、寶峰熱電、玉龍布藝、美通家居集團、海潮實業、增通電子、科技(交通)集團等100余家企業。現擔任浙江省多家民營企業經營管理顧問,浙商研究會專家、專門研究中國民營企業的管理專家,同時對國內外職場競爭、企業環境發展有著深入的研究、理解與把握,在客戶中享有良好聲譽。


黃式斌
   曾任寧波久盛企業發展咨詢有限公司副總經理、中國石油天然氣股份有限公司研究員、時代光華人力資源經理及培訓師、新中大軟件股份有限公司咨詢顧問等,組織開展過多項科研規劃、IT研發、企管培訓和咨詢工作。主要研究方向:人力資源管理和企業信息化。

 

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